Categoría:Noticias

FALLO OBLIGA LA ACTUALIZACION DEL SEGURO DE DESEMPLEO

El seguro de desempleo es una prestación de la seguridad social para quien no tenga un trabajo estable, o esté trabajando informalmente o “en negro. Su objetivo declarado es “contrarrestar la caída abrupta de ingresos generada por la pérdida involuntaria del empleo, reducir el desaliento y la desocupación de larga duración y ayudar a buscar […]

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MODIFICACIONES DEL NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL

M&A Estudio Jurídico y Contable pone a tu disposición y resumen de las principales modificaciones entre el nuevo y anterior Código Civil y Comercial de la República Argentina. En dicho trabajo se encuentran las principales modificaciones entre ambas normativas divididas por temática. Consideramos que es de suma importancia conocer la modificación normativa que implica la […]

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ACCIÓN DE AMPARO – DERECHO A LA SALUD

  Lamentablemente, es muy frecuente encontrar que la obra social, la empresa de medicina prepaga o el Estado Nacional retrasa por cualquier excusa la entrega de un medicamento necesario para curarte o prestaciones que son importante para tu salud. En estos casos, es importante saber que existen mecanismos judiciales efectivos para lograr el cumplimiento efectivo […]

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EMPRENDIMIENTOS WEB – UN MARCO JURIDICO CONTABLE

M&A Estudio Jurídico Contable te brinda algunos consejos que debes tener en cuenta si eres un Emprendedor Web: I. Registrar la marca comercial o isologo ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI), así como también los nombres de los productos y servicios a utilizar. II. Registrar el nombre de dominio “.com.ar” en Nic.ar. […]

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Las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgo de Trabajo

El acto administrativo dictado en la Comisión Médica es directamente revisable en sede judicial ordinaria, en razón de que aquel sólo habría tenido una intervención primaria sujeta a tal revisión, tal como también observa el colega José Machado. La resolución de la Comisión Medica constituye un dictamen despojado de validez de cosa juzgada administrativa, al […]

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LEY QUE PENALIZA EL “GROOMING” EN ARGENTINA

El grooming o ciber acoso es toda acción deliberada de una persona adulta para ganarse la confianza de un menor a través de internet con el fin de obtener concesiones de índole sexual. Otra definición brindada por Widipedia es: “El grooming (en español “acicalar”) es una serie de conductas y acciones deliberadamente emprendidas por un […]

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CONSTITUIR UNA ASOCIACION CIVIL.-

Una Asociación Civil es una entidad privada sin ánimo de lucro, conformada por un conjunto de personas que se unen para realizar actividades que tienden al bien común, para el cumplimiento de fines culturales, educativos, deportivos o de divulgación, con el objeto de fomentar alguna actividad social. La Asociación Civil tiene como objetivo principal realizar o […]

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OBLIGAN A REINCORPORAR A UN TRABAJADOR QUE RECLAMO DIFERENCIAS SALARIALES Y FUE DESPEDIDO

En un novedoso reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (F.J.A. c/ Befesa Argentina S.A. s/ Despido) se declaró la nulidad del despido que se le aplico a un trabajador días después de haber realizado una presentación administrativa (Ministerio de Trabajo) solicitando el pago de montos adeudados en virtud de diferencias de haberes. […]

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FALLO CORTE SUPREMA. APLICACIÓN DE CONVENIO TELEFONICO A TRABAJADORES CALL CENTER

Desde hace unos años en la provincia de Córdoba, a través de varias resoluciones, nuestro Tribunal Superior de Justicia se había zanjado la discusión sobre la aplicación del convenio de telefónicos en la actividad de Call Center indicando que no correspondía dicho extremo. Esto implico que dejaran de prosperar dichos reclamos entendiendo la mayoría de […]

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Trabajadores fuera de Convenio deben cobrar un 10% de diferencia salarial

El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el sindicato de cada sector o área de trabajo. Este convenio es el encargado de dejar sentada la regulación de las condiciones de trabajo -deberes y derechos- como salarios, vacaciones, licencias, capacitaciones, etc. Establece reglas para la relación entre empleadores y sindicatos. Generalmente […]

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