Trabajadores fuera de Convenio deben cobrar un 10% de diferencia salarial
El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el sindicato de cada sector o área de trabajo. Este convenio es el encargado de dejar sentada la regulación de las condiciones de trabajo -deberes y derechos- como salarios, vacaciones, licencias, capacitaciones, etc. Establece reglas para la relación entre empleadores y sindicatos. Generalmente […]